आमच्या वेबसाइट्सवर आपले स्वागत आहे!

हीटिंग वायर

हीटिंग वायरचा व्यास आणि जाडी हे कमाल ऑपरेटिंग तापमानाशी संबंधित एक पॅरामीटर आहे. हीटिंग वायरचा व्यास जितका मोठा असेल तितके उच्च तापमानात विकृतीच्या समस्येवर मात करणे आणि त्याचे स्वतःचे सेवा आयुष्य वाढवणे सोपे होईल. जेव्हा हीटिंग वायर कमाल ऑपरेटिंग तापमानापेक्षा कमी काम करते तेव्हा व्यास 3 मिमी पेक्षा कमी नसावा आणि फ्लॅट बेल्टची जाडी 2 मिमी पेक्षा कमी नसावी. हीटिंग वायरचे सेवा आयुष्य देखील मुख्यत्वे हीटिंग वायरच्या व्यास आणि जाडीशी संबंधित असते. जेव्हा हीटिंग वायर उच्च-तापमानाच्या वातावरणात वापरली जाते तेव्हा पृष्ठभागावर एक संरक्षक ऑक्साईड फिल्म तयार होईल आणि ऑक्साईड फिल्म काही कालावधीनंतर जुनी होईल, सतत निर्मिती आणि नाशाचे चक्र तयार करेल. ही प्रक्रिया इलेक्ट्रिक फर्नेस वायरच्या आत घटकांच्या सतत वापराची प्रक्रिया देखील आहे. मोठ्या व्यासाच्या आणि जाडीच्या इलेक्ट्रिक फर्नेस वायरमध्ये घटकांचे प्रमाण जास्त असते आणि सेवा आयुष्य जास्त असते.
१. लोह-क्रोमियम-अॅल्युमिनियम मिश्र धातु मालिकेचे मुख्य फायदे आणि तोटे: फायदे: लोह-क्रोमियम-अॅल्युमिनियम इलेक्ट्रिक हीटिंग मिश्र धातुचे सेवा तापमान उच्च असते, कमाल सेवा तापमान १४०० अंशांपर्यंत पोहोचू शकते, (०Cr२१A१६Nb, ०Cr२७A१७Mo२, इ.), दीर्घ सेवा आयुष्य, उच्च पृष्ठभागावरील भार आणि चांगला ऑक्सिडेशन प्रतिरोध, उच्च प्रतिरोधकता, स्वस्त आणि असेच. तोटे: उच्च तापमानात प्रामुख्याने कमी ताकद. तापमान वाढते तसतसे त्याची प्लॅस्टिकिटी वाढते आणि घटक सहजपणे विकृत होतात आणि ते वाकणे आणि दुरुस्त करणे सोपे नसते.
२. निकेल-क्रोमियम इलेक्ट्रिक हीटिंग अलॉय मालिकेचे मुख्य फायदे आणि तोटे: फायदे: उच्च तापमानाची ताकद लोह-क्रोमियम-अॅल्युमिनियमपेक्षा जास्त असते, उच्च तापमानाच्या वापराखाली विकृत करणे सोपे नसते, त्याची रचना बदलणे सोपे नसते, चांगली प्लास्टिसिटी, दुरुस्त करणे सोपे, उच्च उत्सर्जनशीलता, चुंबकीय नसलेले, गंज प्रतिरोधक मजबूत, दीर्घ सेवा आयुष्य इ. तोटे: दुर्मिळ निकेल धातू सामग्रीच्या वापरामुळे, उत्पादनांच्या या मालिकेची किंमत Fe-Cr-Al पेक्षा कित्येक पट जास्त आहे आणि वापराचे तापमान Fe-Cr-Al पेक्षा कमी आहे.
धातू यंत्रसामग्री, वैद्यकीय उपचार, रासायनिक उद्योग, मातीची भांडी, इलेक्ट्रॉनिक्स, विद्युत उपकरणे, काच आणि इतर औद्योगिक गरम उपकरणे आणि नागरी गरम उपकरणे.


पोस्ट वेळ: डिसेंबर-३०-२०२२